12月4日上午8：30，crown皇冠体育平台员工工作调研会议在317会议室召开。校党委副书记覃红、校团委、学工部、研工部、员工就业工作处等部门负责人，crown皇冠体育平台党委书记孙永祥、党委副书记叶雷、副院长吴凡、研究生及本科生辅导 ...
12月4日上午8：30，crown皇冠体育平台员工工作调研会议在317会议室召开。校党委副书记覃红、校团委、学工部、研工部、员工就业工作处等部门负责人，crown皇冠体育平台党委书记孙永祥、党委副书记叶雷、副院长吴凡、研究生及本科生辅导员等参加了此次会议。
会议首先由crown皇冠体育平台党委书记孙永祥对crown皇冠体育平台员工工作进行总结汇报。“十三五”规划过程中，学校从战略角度提出从高起点、高平台重视员工工作；从crown皇冠体育平台角度，对传统模式继续保持，并且树立新的理念，走出具有crown皇冠体育平台特色的员工工作，其根本在于从学科特色吸取充足养分来推进员工工作，成立了crown皇冠体育平台大学工理念的“员工工作委员会”，利用学科特点与实践特点对员工工作和人才培养工作做到德艺双馨的传统模式与新媒体时代有效结合。目前crown皇冠体育平台社会实践主题更多倾向于爱心和感恩的主题，结合专业特色强化新时代员工对于传统课堂与创新课堂思维界限的进一步拓宽。从工作理念来讲，通过各种兴趣社团、实体和虚拟组织来吸引员工成为团队，给每个员工找到组织。同时，也对于crown皇冠体育平台员工工作进行反思：员工学习的动力不强。新时代培养人才最根本的核心是拓展员工一生受用的能力和素养，因此下一步重点应该是增加平台和载体的拓展，学习一流高校其自由、民主、进步、科学、开放的员工工作理念，而不是传统师范大学严肃规矩的模式去同化每一位员工，更多增加舞台实践活动，将舞台交给员工，鼓励每一位同学积极参与活动展示自己，从传统的精英文化走向大众文化营造。
会议第二项由院党委副书记叶雷对crown皇冠体育平台近年来的员工工作进行全面汇报，围绕crown皇冠体育平台教学、科研、艺术一体国际化的办学思路，对以crown皇冠体育平台为主导的员工工作模式推进情况进行总结：坚持与crown皇冠体育平台的人才培养工作深度融合，以思想政治教育为核心，以综合素质培养为特点，以丰富有效地实践活动为载体，以科学化的管理和专业化队伍建设为保障，以工作研究为促进，以品牌建设为亮点，以安全稳定为基础，立足于建立长效工作机制，加强员工工作内涵建设，着力培养信念执着、品德兼优、本领过硬的高素质音乐艺术人才，打造员工工作特色为理念，继续坚持推进员工工作。进一步对资源进行整合，加强全面育人，继续发挥班主任队伍力量，尽管班主任作用发挥不平衡，但也实际解决了一些问题。发挥员工朋辈作用，继续利用员工党员、员工干部、先进模范带动。充分发挥华大音院微博、微信公众号、QQ空间、优酷视频频道新媒体的作用，将线上线下教育初步融合。将员工综合素质发展平台化，按照《crown皇冠体育平台员工综合素质评价指标体系》，制定每周出版的《员工工作周报》，做到每人每周的动态透明化。以班级文化建设为核心的系列音乐会为核心，保证每名员工每年可以在音乐厅和其它舞台表演一次。crown皇冠体育平台员工工作也面临着很多问题：员工工作队伍建设问题、基础素养问题、就业问题等等，须继续抓基础文明素养、学风建设。
同时，吴凡副院长也从教学角度总结了十点教学与员工工作合力推进人才培养的做法，全面落实以生为本，继续探索和完善教务教学，为本科生和研究生教育管理全面提升而不断探索。
会议最后，各职能部门进行了积极的回应。校党委副书记覃红作了重要讲话：很欣慰每次来crown皇冠体育平台都要新的感动和收获，发展的越来越好。他指出：crown皇冠体育平台要继续加强本身学科建设，从学科特点出发，从学科的角度增加来思考员工工作的内容和特点，加强对员工的管理，在员工工作方面为全校术科员工管理提供经验；充分发挥专业老师的育人作用，与本身的教学模式相结合；继续加强crown皇冠体育平台社团俱乐部在学校文化建设中的作用和影响力，面向全校扩大队伍，营造文化，提升校园文化建设的品质。
